Кадровий облік
Кадровий облік на підприємстві регламентований архаїчними нормами радянських часів та їх похідними, так само, тісно пов'язаний з трудовим законодавством. Регулювання містять неабияку кількість нюансів і практичних особливостей, при цьому, мають високу "штрафоємкість" з огляду на те, що відносяться до "трудового законодавства". Ми прагнемо забезпечити кадровий облік відповідно до чинних регуляторних вимог, в повному обсязі, незважаючи на його складність (трудові договори, особові картки, трудові книжки і норми зберігання, посадові інструкції та інше). Послуга надається як в комплексі із бухгалтерським обслуговуванням, так і окремо, на аутсорсинг для підприємств з власної бухгалтерією.