Кадровый учет
Кадровый учёт на предприятии регламентирован архаичными нормами советских времён и их производными, так же, тесно связан с трудовым законодательством. Регуляции содержат изрядное количество нюансов и практических особенностей, при этом, обладают высокой “штрафоёмкостью” в виду того, что относятся к “трудовому законодательству”. Мы стремимся обеспечить кадровый учёт в соответствии с действующими регуляторными требованиями, в полном объёме, несмотря на его тяжеловесность (трудовые договоры, личные карточки, трудовые книжки и нормы хранения, должностные инструкции и прочее). Можем предоставлять как отдельную услугу на аутсорсинге для компаний с собственной бухгалтерией.